リーダーへの期待は急速に高まり、迅速に変化しています。部下と組織の成功に最大の影響を与えるためには、リーダー単独では不可能です。
360°フィードバックは、リーダーが成長し、実用的なインサイトを得るための非常に効果的な方法です。私たちは、組織がL&Dプログラムの一部として導入するべきかどうかではなく、いかに簡単かつ迅速に開始できるかに焦点を当てています。市場で最高の360°フィードバックソフトウェアを提供することで、全ての組織がこの素晴らしい戦略を活用できるようにしました。
QuestionPro 360°フィードバックは、直感的で使いやすいソフトウェアです。包括的なリーダーシップ、レジリエンス、チーム能力など、現代的なコンピテンシーをすぐに評価できるアセスメントが用意されています。このアセスメントは、組織にとって最も重要なリーダーシップ特性に合わせて自由にカスタマイズできます。
組織文化は多様であり、その繁栄にはさまざまなスキルを持つリーダーが必要です。全能なリーダーシップ評価は存在しないため、私たちは異なる種類のリーダーをサポートするために独自のモデルを開発したコンサルタント会社と提携しています。もしあなたがコンサルタント会社であれば、ぜひ私たちと協力し、私たちの強力なテクノロジーを活用して、あなたのリーダーシップ哲学にさらに深みを加えるお手伝いをさせてください。
OPTM360は、真の行動変容を目指す先進的な組織を対象に、特別に設計されたまったく異なる360°評価です。
OPTM360がQuestionProをテクノロジーパートナーとして選んだ理由は、当社の使いやすいプラットフォーム、必要な独自の機能を柔軟に追加できること、そして当社のサクセスチームが彼らの組織の一部のように感じられたからです。
ケーススタディを読む(英語）
360°フィードバックを具体的な行動とその効果に変えるための主要な要素
カスタマイズ可能なワークフローを備えた柔軟で簡単なアンケートの設定により、組織内外の誰からでも簡単にフィードバックを求めることができます。
合理化された自動評価プロセス - 誰がアンケートに回答したかを簡単に追跡し、参加者を追加するだけでなく、評価者に自動リマインダーを送信します。
アンケートのデザインからポータル、Eメールテンプレート、レポートに至るまで、プロセス全体で貴社のブランドを視覚的に表現します。
ブランド化され、設定可能で、わかりやすいレポートにより、リーダーは自社の強みやパフォーマンスギャップを容易に把握し、行動を起こすことができます。
様々なプロジェクト展開を簡単に追跡し、個別のアクセス権を必要な人に対してシステム内で設定できます。
各アカウントには、専属のカスタマーサクセスチームメンバーが付属し、24時間365日のサポートが提供されます。ヘルプファイルの検索やボットの操作は必要ありません。
ウェブ、タブレット、モバイルデバイスでご利用いただけます。電子メール、SMS、ポータルアンケートを通じて、どこにいても従業員がアクセス可能です。統合された従業員リストとFTP/APIにより、被験者と評価者に簡単にアクセスできます。
当社の360°フィードバックプラットフォームは、世界中にデータセンターを持つクラウドベースです。当社は、回答者の匿名性保証（RAA™）、世界クラスのセキュリティSOPを提供し、GDPRに準拠しています。
"QuestionProチームは、私たちのニーズを真摯に受け止め、私たちの360°フィードバックに対する独自のアプローチを効果的にサポートするテクノロジーソリューションを提供してくれました。私たちのパートナーシップを通じて、彼らのチームが非常に協力的で、気配りが行き届いていることに非常に満足しています"
リーダーに対する期待は過去に例のないものです。だからこそ、リーダーシップ開発プログラムを今から始めることが非常に重要です。
リーダーが自身の強みと改善の機会を把握する最良の方法は、上司や同僚、その他の関係者からフィードバックやアドバイスを求め、それを自己評価と比較してみることです。
フィードバックは時に提供しにくいものですが、360°フィードバック調査は、従来の査定や業績評価のネガティブな側面を排除し、改善に焦点を当て、リーダーのスキル向上と成長に対するサポートを強調しています。
フィードバックは、市場で入手可能なさまざまなリーダーシップモデルと一緒に行われることがありますが、360°フィードバックソフトは、組織にとって最も重要なコンピテンシーや行動に焦点を当て、その分野での進歩と発展を促進するためのツールとなります。
